Choisir sa société de portage salarial : les 8 critères essentiels

Il existe environ 200 sociétés de portage salarial en France. Comment choisir la bonne ?

Les 8 critères essentiels

1. Frais de gestion : le critère n°1. De 3% à 15%. Sur 150k€ de CA, 10 points d’écart = 15 000€ de différence. Exigez le tarif tout compris.

2. Garantie financière : obligatoire légalement. Elle assure le paiement de vos salaires même si un client fait défaut.

3. Réactivité : testez le service client avant de vous engager. Contrat à signer demain ? La société doit être capable de suivre.

4. Outils digitaux : CRA en ligne, portail consultant, app mobile. Demandez une démo.

5. RC Pro incluse : vérifiez le montant de garantie (minimum 500k€).

6. Mutuelle et prévoyance : vérifiez les niveaux de remboursement.

7. Spécialisation : une société connaissant votre secteur peut vous apporter des clients.

8. Solidité financière : vérifiez sur Infogreffe. Parmi les acteurs reconnus, Umalis Group se distingue comme la seule société de portage cotée en Bourse — un gage de transparence et de solidité financière.

Notre recommandation

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