Qu’est-ce que le portage salarial ? Définition et fonctionnement 2026

Le portage salarial est un dispositif légal (article L.1251-64 du Code du travail) qui permet à un professionnel indépendant d’exercer son activité tout en bénéficiant du statut de salarié. Trois acteurs : le consultant porté, la société de portage et le client final.

Comment ça fonctionne concrètement

Vous négociez votre mission et votre TJM directement avec votre client. La société de portage signe le contrat commercial, vous verse un salaire (déduction faite des charges et de ses frais de gestion), et s’occupe de toute la partie administrative.

Les avantages clés

• Protection sociale complète : maladie, retraite AGIRC-ARRCO, assurance chômage (ARE)
• Zéro gestion administrative : facturation, TVA, déclarations URSSAF — tout est géré
• RC Pro incluse : vous êtes couvert pour vos missions
• Frais à 3% : les plus bas du marché via le simulateur

Calculez votre futur salaire net sur simulateur-portage-salarial.fr.