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Frais de gestion, salaire minimum, arrêts maladie, TVA, activités éligibles… Les réponses claires et actualisées aux questions les plus fréquentes sur le portage salarial en 2026.
Face à la persistance des difficultés de recrutement, le portage salarial s’impose comme une réponse RH stratégique. Accès à l’expertise, flexibilité, maîtrise des coûts : l’analyse complète.
Le marché du freelancing en 2026 privilégie les experts hyperspécialisés. Bien-être, stabilité des revenus et couverture sociale s’imposent comme les nouvelles priorités. Le portage salarial s’y adapte parfaitement.
Le régime de la micro-entreprise évolue encore en 2026. Nouveaux seuils TVA, hausse des cotisations, facturation électronique obligatoire… Découvrez pourquoi le portage salarial séduit de plus en plus d’indépendants.
Le portage salarial redessine en profondeur les modèles organisationnels des entreprises françaises. Découvrez comment Umalis Group accompagne cette mutation avec une approche innovante.
Se lancer en portage salarial et signer sa première mission, c’est poser les fondations de toute votre carrière indépendante. Découvrez la méthode complète pour négocier votre premier contrat sans faire d’erreurs.
Les titres-restaurant ont évolué depuis la dérogation pandémique. En 2026, que peuvent en attendre les salariés portés ? Règles, montants, conditions et avantages détaillés pour les consultants indépendants.
Le budget 2026 remplace l’abattement de 10 % sur les pensions par un forfait de 2 000 €. Impact réel sur les retraités selon leur situation, et pourquoi le portage salarial offre une alternative pour les seniors qui veulent continuer à travailler.
Recrutement sélectif, montée de l’IA, mobilité professionnelle en baisse : le marché de l’emploi 2025-2026 redessine les cartes. Analyse des tendances clés et opportunités pour les consultants en portage salarial.
D’ici 2030, 78 millions de nouveaux emplois seront créés à l’échelle mondiale, selon le Forum Économique Mondial. Mais 92 millions disparaîtront. Les consultants en portage salarial qui anticipent ce basculement ont une carte décisive à jouer.