D’ici 2030, 78 millions de nouveaux emplois seront créés à l’échelle mondiale, selon le Forum Économique Mondial. Mais 92 millions disparaîtront. Les consultants en portage salarial qui anticipent ce basculement ont une carte décisive à jouer.

Avec des augmentations de salaires limitées à 2 % en moyenne en 2026, les salariés subissent l’érosion de leur pouvoir d’achat. Le portage salarial offre une alternative où vous fixez vous-même l’évolution de vos revenus.

IA générative, data literacy, RSE, automatisation : les compétences attendues des consultants indépendants ont radicalement évolué en 2026. Découvrez ce qu’il faut maîtriser pour continuer à attirer les meilleurs clients.

Dans un marché de l’emploi fragmenté et imprévisible, les entreprises doivent repenser leur pilotage RH. Le portage salarial s’impose comme levier stratégique pour accéder aux talents sans alourdir la structure.

La crise du recrutement s’installe durablement en France. Face à 458 000 postes vacants et des candidats qui fuient les CDI rigides, le portage salarial s’impose comme la solution stratégique pour accéder rapidement aux compétences critiques.

Inflation, concurrence accrue, nouvelles exigences clients : votre TJM mérite une mise à jour en 2026. Découvrez la méthode complète pour recalculer votre taux journalier et sécuriser vos revenus en portage salarial.

Comment exercer comme manager de transition à l’international via le portage salarial ? Avantages, conditions, aspects légaux et rôle d’Umalis Group.

Combien coûte un recrutement via le portage salarial comparé à une embauche en CDI ou CDD ? Analyse des coûts réels pour les entreprises en 2026.

Peut-on cumuler le portage salarial et la micro-entreprise en 2026 ? Conditions, avantages, limites et conseils pratiques pour bien gérer ce double statut.

Le portage salarial est en plein essor. Retour sur les chiffres du marché, les moteurs de sa croissance et les perspectives pour les années à venir.