LinkedIn est le premier outil de sourcing des responsables achats et DSI pour les profils consulting. Un profil mal optimisé, c’est des missions qui passent devant vous sans vous voir. Voici le guide d’optimisation complet. La photo : premier filtre inconscient Les profils avec une photo professionnelle reçoivent 21 fois plus de vues et 36…
La question revient systématiquement : SASU ou portage salarial ? Pour les consultants IT, le choix a des conséquences importantes sur le revenu net, la protection sociale et la charge administrative. Comparatif factuel 2026. Les paramètres du comparatif Hypothèses : consultant IT senior, TJM 800 euros par jour, 18 jours facturés par mois, soit 14…
L’une des règles les moins connues et les plus avantageuses du portage salarial : vous pouvez percevoir des allocations chômage (ARE) tout en exerçant une activité. Ce guide explique tout. Le principe fondamental En portage salarial, vous êtes juridiquement salarié de la société de portage. Vous cotisez à l’assurance chômage (UNEDIC) exactement comme un salarié…
Beaucoup de freelances choisissent la micro-entreprise pour le revenu net immédiat plus élevé. Mais ont-ils vraiment calculé l’impact sur leur retraite ? La réponse est souvent non. Le portage salarial : le régime général des salariés En portage salarial, vous cotisez au régime général, ce qui inclut la retraite de base CNAV au même taux…
L’âge n’est pas un handicap en portage salarial — c’est souvent un avantage décisif. Les consultants de 40 à 65 ans figurent parmi les profils les plus recherchés et les mieux rémunérés du marché. A 40 ans : expérience et énergie, la combinaison gagnante 15 à 20 ans d’expertise sectorielle accumulée, un réseau professionnel dense,…
Le développement commercial est la compétence la plus sous-estimée des consultants en portage salarial. Plan d’action structuré sur 90 jours. Jours 1–30 : Activer le réseau existant Semaine 1 : Cartographier son réseau Listez 50 contacts qualifiés : nom/entreprise/poste, type de relation, probabilité de mission, dernier contact. Semaines 2–4 : La campagne de prises de…
La première mission est un moment charnière. Elle forge votre réputation, définit votre TJM de référence et détermine votre premier retour client. Cette checklist vous accompagne de A à Z. Avant la mission : les fondamentaux à vérifier ✅ Contractualisation Convention de portage tripartite signée (Umalis + vous + client) Périmètre clairement défini (livrables, jalons,…
Le TJM (Taux Journalier Moyen) est la variable la plus déterminante de votre revenu en portage salarial. Voici comment le calculer, le positionner et le négocier pour maximiser votre salaire net. La formule de base : du TJM au salaire net Pour un TJM de 600 €/jour et 18 jours facturés par mois : Élément…
La question que se posent tous les nouveaux consultants en portage salarial : comment trouver mes premières missions ? Voici les méthodes qui fonctionnent vraiment, par ordre d’efficacité. Méthode 1 : Le réseau (80% des premières missions) 80% des premières missions en portage salarial viennent du réseau existant. Avant tout, faites le tour de vos…
Le portage salarial offre un cadre idéal pour réussir en indépendant. Mais certaines erreurs, souvent commises au démarrage, transforment une bonne opportunité en expérience frustrante. Erreur #1 : Sous-estimer l’importance de la prospection La plus fréquente. Le portage gère votre administratif — pas votre développement commercial. Des consultants s’inscrivent en pensant que les missions viennent…