Les frais professionnels en portage salarial : un levier sous-utilisé En portage salarial, les consultants disposent d’un mécanisme de remboursement des frais professionnels qui peut significativement améliorer leur revenu net. Ce mécanisme est souvent mal connu, parfois mal utilisé. Qu’est-ce qu’un frais professionnel en portage salarial ? Un frais professionnel est une dépense engagée par…
Le compte d’activité n’est pas un simple outil de gestion : il constitue une obligation légale au cœur du régime du portage salarial.
La rémunération du salarié porté repose sur une logique propre : elle se construit à partir de la prestation réalisée et du chiffre d’affaires encaissé.
Le temps de travail en portage salarial répond à une logique spécifique : il doit être apprécié à la lumière des missions effectivement réalisées.
Le portage salarial est sécurisé, mais il ne tolère pas l’improvisation. Voici les principaux risques juridiques à connaître.
Le portage salarial repose sur un cadre juridique précis : Code du travail, convention collective, obligations de l’entreprise de portage et protection du salarié porté.