Pénurie de talents en 2026 : pourquoi le portage salarial est la réponse des entreprises agiles
La crise du recrutement s’installe durablement en France. Face à 458 000 postes vacants et des candidats qui fuient les CDI rigides, le portage salarial s’impose comme la solution stratégique pour accéder rapidement aux compétences critiques.